隨著運(yùn)銷公司發(fā)展不斷壯大，公司對人才需求更加迫切，為提高員工工作激情，打造一支滿足公司發(fā)展需求的干部隊(duì)伍，本著“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)選人”的原則。
?????? 6月25日，聚祥煤炭運(yùn)銷公司在集團(tuán)公司會議室組織進(jìn)行了助理級管理人員職務(wù)競聘，。參加此次職務(wù)競聘的普通員工共計(jì)14人，競聘崗位主要有：財(cái)務(wù)部部長助理、綜合部部長助理、港口辦主任助理、集裝站站長助理、計(jì)劃部部長助理、事業(yè)發(fā)展部部長助理共六個(gè)崗位的競聘。運(yùn)銷公司總經(jīng)理劉智軍、副總經(jīng)理王久峰、副總經(jīng)理郝麗琴、總經(jīng)理助理寇和平、總經(jīng)理助理燕明華、綜合部副部長趙志強(qiáng)、事業(yè)發(fā)展部部長喬剛、集裝站站長劉瑞峰八位領(lǐng)導(dǎo)組成的評委小組，參與評選，，總經(jīng)理劉智軍擔(dān)任評委小組組長。此次競聘歷時(shí)1天，以民意測評、主管領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、面試演講、競聘小組審核為依據(jù)，充分體現(xiàn)運(yùn)銷公司任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績和公平競爭的人才理念。
?????? 通過此次職務(wù)競聘，使公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工有一對一溝通、交流的機(jī)會，通過競聘各環(huán)節(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)對每位員工有更深入的了解，使員工對自身價(jià)值與發(fā)展空間有更清晰的認(rèn)識。
?????? 此次職務(wù)競聘加強(qiáng)了運(yùn)銷公司企業(yè)文化建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)，順應(yīng)形勢，意義深刻！
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? （?通訊員/張佳）