2013年對于任何一個企業(yè)來說都將是面臨考驗(yàn)和迎接挑戰(zhàn)的一年，外部環(huán)境咄咄逼人，市場競爭異常慘烈，因此這是一個需要組織支撐戰(zhàn)略的時代，而團(tuán)隊(duì)則是最有效的競爭單元，可是組織現(xiàn)狀往往令人堪憂。究其原因是團(tuán)隊(duì)成員智商高、情商低、逆商低，從而團(tuán)隊(duì)績效偏差。那么如何有力的觸動團(tuán)隊(duì)成員的心靈，如何有力激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激情，如何喚醒團(tuán)隊(duì)的靈魂呢，“一團(tuán)火”高績效團(tuán)隊(duì)突破訓(xùn)練營，就是讓團(tuán)隊(duì)的心靈乘著“過山車”，一起感受與見證團(tuán)隊(duì)的復(fù)活之路，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效的有效提升。
?????? 杰仕門體驗(yàn)培訓(xùn)中心設(shè)計(jì)的本次團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)課程是集團(tuán)公司人力資源部在對多個培訓(xùn)公司進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研、對比之后的最終選擇。此次培訓(xùn)以團(tuán)隊(duì)績效為牽引，以目標(biāo)PK為主線，直接激發(fā)“我要努力，我以團(tuán)隊(duì)為榮”的團(tuán)隊(duì)榮辱觀和久違的團(tuán)隊(duì)激情，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的凝聚力。
?????? 培訓(xùn)從9月24早上8點(diǎn)半拉開帷幕，歷時兩天，培訓(xùn)日程安排緊湊而有序，內(nèi)容豐富多彩，形式各有特色，對每一位參訓(xùn)者都是一次身心的全新體驗(yàn)。兩天的體驗(yàn)中，講授和演練并進(jìn)，體驗(yàn)與分享相隨，“團(tuán)隊(duì)呼啦圈”告訴你在團(tuán)隊(duì)中，你的姿態(tài)低一點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)氛圍就會好一些，你手抬高一點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)效率就會更高一些；“團(tuán)隊(duì)蜈蚣”向我們展示了自己的行為會在不經(jīng)意間創(chuàng)造或破壞績效，每一個人對團(tuán)隊(duì)都很重要；“盲人解密”警示我們團(tuán)隊(duì)成敗，我的責(zé)任，要成為團(tuán)隊(duì)主人，先要成為團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)者，善于去包容接納不同的人；“創(chuàng)意加油站”像一顆石子讓每一位參訓(xùn)著心里泛起了漣漪，對“不可能”的認(rèn)識更有助于團(tuán)隊(duì)成員勇于嘗試，敢于創(chuàng)新，讓信念成為自己的國王；“領(lǐng)袖風(fēng)采責(zé)任者報(bào)數(shù)競賽”讓責(zé)任瞬間成為催淚彈，淚水模糊了團(tuán)隊(duì)成員的雙眼，高高舉起的“爸爸、媽媽”在履行責(zé)任的那一刻也得到了團(tuán)隊(duì)帶給他們最好的回饋和榮譽(yù)。
?????? “一團(tuán)火”在兩天中越燃越烈，也悄悄的燃進(jìn)了每一個人的心里，于是有了歡呼的笑聲，有了感動的淚水，有了緊緊拉起的手，有了侃侃而談的心得，當(dāng)然也有了正在升騰的團(tuán)隊(duì)熱情和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，拖著疲憊的身體收獲的卻是一份久違的“團(tuán)隊(duì)雞湯”，營養(yǎng)豐富，口味甘醇，只此一次，回味無窮。
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? （通訊員/侯曉艷）